资深人事行政人员,6年同行业从业经验,熟练掌握人力资源六大模块;长期接触人员招聘及员工聘用/辞退工作,具备一定的甄选能力;对公司组织架构拟定规章制度、员工考勤薪资培训及保险有丰富的工作经验;熟悉劳动法和工伤管理条例,能够及时规避劳动风险,减少劳动纠纷;对公司行政后勤工作具有丰富的工作经验;对待工作积极主动、细致严谨,并有自己独特的处事风格和工作程序;具有良好的职业道德修养,极强的沟通能力和组织能力