资深人事行政人员，6年同行业从业经验，熟练掌握人力资源六大模块；长期接触人员招聘及员工聘用/辞退工作，具备一定的甄选能力；对公司组织架构拟定规章制度、员工考勤薪资培训及保险有丰富的工作经验；熟悉劳动法和工伤管理条例，能够及时规避劳动风险，减少劳动纠纷；对公司行政后勤工作具有丰富的工作经验；对待工作积极主动、细致严谨，并有自己独特的处事风格和工作程序；具有良好的职业道德修养，极强的沟通能力和组织能力